Държавно предприятие “Ръководство на въздушното движение” (РВД) търси авиодиспечери, обявиха от Министерството на транспорта.

Свободните места за хора, направляващи движението на самолетите над България, са изключително атрактивни, тъй като гарантират месечен доход от около 8000 лева. Отделно на диспечерите се полагат куп други бонуси - безплатно здравно обслужване в разширен обхват за тях и за членовете на семействата им, отпуски в луксозните бази на връх Копитото на Витоша и в Банско, допълнителни отпуски и парични стимули. Високите заплати обаче ще са факт след тригодишен курс на обучение, предвиждат конкурсните условия на РВД.

Изискването към кандидатите за авиодиспечери е да са до 30-годишна възраст и да знаят добре английски език. Свободното боравене с Шекспировата реч ще се удостоверява със сертификати IELTS - 5,5 или TOEFL-71. Единственото друго изискване е да имат висше образование с квалификационна степен “бакалавър”. Специалността няма значение - може да бъде както техническа, така и хуманитарна.

Всички кандидати за работа трябва да преминат компютърен тест по специализиран английски в сферата на авиацията и да са физически здрави. След това отиват на събеседване, включващо практически задачи на тренажор.

Всички, които издържат изпитите за диспечери, ще сключат безсрочен трудов договор, но трябва да работят минимум 5 години в предприятието.

За 2 г. безработните нараснали със 70%

За 2 г. работните места са намалели с 262 868. Броят на безработните и обезкуражените (престаналите да търсят работа) е нараснал със 70%, сивият сектор се е увеличил. Това заяви в понеделник изпълнителният председател на БСК Божидар Данев.

По данни на НСИ през второто тримесечие на т.г. безработните са 369 800 души - 11,2%. Според Агенцията по заетостта обаче регистрираните безработни през август са били 313 хил. или 9,45%.

Според Данев близо половин милион души са неграмотни, над 2 млн. са с ниско образование, а ценни специалисти заминават на работа в чужбина. Така за две години заетите са намалели с 319 600 души, а самоосигуряващите се - с 36 000. За първи път в последните 5 г. коефициентът на заетост е под нивото от 60% от икономически активното население (хората между 15 и 64-годишна възраст). Той е паднал на 58,2% при заложен в Лисабонската стратегия 70%.

Отчитайки тези фактори от БСК предлагат да се въведе гъвкаво работно време чрез премахване на забраната за извънреден труд, а бизнесът да може да удължава или да намалява работното време в зависимост от натоварването.